Python 3 для начинающих

Middle/Middle+ Python developer

Зарплата 150000 - 190000р.
Компания SMENA
Город Уфа
Требуемый опыт От 3 лет
Опубликована 6 февраля 2023 г.
К сожалению, эта вакансия уже закрыта. Но вы можете посмотреть другие вакансии

Привет, мы - SMENA!
Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана доставки Farfor, с помощью IT-технологий повышаем производительность труда.
Не боимся экспериментировать, нацелены на результат, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы в поиске Middle/Middle+ backend разработчика, который усилит нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

  • Писать нагруженные сервисы на Python

  • Разрабатывать API для веб-приложений и внутренних сервисов на Python

  • Интегрироваться с другими сервисами и микросервисами;

  • Участвовать в груминге бэклога

  • Отвечать за качество: проводить code review, писать автотесты (юнит/функциональные/интеграционные)

  • Разбирать инциденты

Стек:

  • Python (Django+DRF, Celery, FastAPI, Asyncio), MySQL, PostgreSQL, pytest, Docker, Docker-compose

Наши ожидания:

  • Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 3 лет Python и от 2 года на Django

  • Опыт коммерческой разработки на Asyncio

  • Умение писать качественный код и покрывать его тестами (pytest,unittest)

  • Работа с реляционными БД (MySQL, PostgreSQL)

  • Глубокое понимание принципов ООП и шаблонов проектирования

Будет плюсом:

  • Опыт работы с брокерами очередей (Celery, Redis)

  • Опыт работы с Docker

  • Опыт коммерческой разработки на FastAPI

  • Понимание механики языка Python и сопутствующих инструментов (poetry, flake8, mypy);

  • Понимание микросервисной архитектуры

Мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы c work-life balance подходом
  • Открытый и дружный коллектив, где можно обратиться к каждому и который встречается каждые полгода на корпоративных выездных мероприятиях
  • Отсутствие бюрократии и микроменеджмента в работе, возможность привносить новые подходы в работу и развивать имеющиеся
  • Работу в команде профессионалов, вовлеченных в процесс, небезразличных к тому, что они делают

  • Менторскую программу, которая помогает с адаптацией и достижением целей

  • Систему оценки Performance review каждые полгода, которая дает возможность профессионального и финансового роста
  • 100% оплата больничных и отпускных, +3 дня day off в год
  • Ежеквартальные хакатоны
  • Возможность оплаты курсов 50/50 для повышения квалификации
  • Доступ к корпоративной библиотеке и базе знаний