Python Developer (DS Team)
Зарплата | Не указана |
---|---|
Компания | СберМегаМаркет |
Город | Москва |
Требуемый опыт | От 3 лет |
Опубликована | 6 октября 2022 г. |
СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.
У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 8 тысяч продавцов и более 4 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.
Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.
Сейчас мы ищем разработчика, в отдел Data Science для команды продуктового и маркетингового ранжирования.
В рамках задач у тебя будет возможность, частично выполнять функцию DS, если тебе они интересны:)
Технологии которые мы используем:
- Смысловая основа: Python (включая фреймворки создания сервисов на подобии Flask/Sanic), Docker, Airflow;
- Гигиенические: Stash, Git, Kafka, Jenkins, nexus3;
- Плюсом будут: Spark/PySpark, ML алгоритмы.
Задачи для тебя:
- Реализация сервисов для готовых моделей машинного обучения на Python, включая обвязку тестами и мониторингом (~60%);
- Интеграция сервисов в существующие автоматизированные системы(~15%);
- Поддержка работоспособности существующих сервисов(~15%);
- Проведение код ревью и обучение DS техническому стеку(~10%).
Опционально - разработка моделей recsys, ранжирование, маркетинговые коммуникации и др. в e-comm.
Важно для нас:
- Опыт в создание сервисов машинного обучения в прод (от 3х сервисов);
- Опыт разработки на Python от 2х лет;
- Будет плюсом, если ты уже работал с Spark/PySpark или опыт работы с большими данными;
Бонусы:
- Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
- Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
- Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
- Расширенная медицинская страховка и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
- Гибридный формат работы: удалённо и из офиса. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
- А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.